Karteikarten: Les Fondements de la Relation Sportive — 20 Karten

Autrui significatifs — définition ?

Personnes influençant pensées, émotions, actions du sportif.

Coping collectif — rôle ?

Gérer ensemble une difficulté d’équipe.

Relation entraîneur-athlètes — impact ?

Influence sur bien-être et performance.

Besoins motivationnels — influence ?

Modifient la dynamique relationnelle et l’engagement.

Approche comportementale — focus ?

Comportements observables des entraîneurs.

Profil MSC — objectif ?

Identifier comportements des entraîneurs performants.

Approche affective — importance ?

Relation symétrique et soutien mutuel.

Proximité — dimension ?

Soutien, confiance, respect mutuels.

Approche motivationnelle — but ?

Gérer émotions et implication mutuelle.

Leadership — définition ?

Processus d’influence pour atteindre objectifs.

Traits de leader — exemples ?

Empathie, intelligence émotionnelle, charisme.

Stresseurs de match — exemples ?

Pression temporelle, peur de blessure, arbitrage.

Stress collectif — phénomène ?

Partage et synchronisation des ressentis.

Cohésion sociale — but ?

Renforcer liens et confiance dans l’équipe.

Cohésion opératoire — objectif ?

Agir efficacement ensemble en jeu.

Communication en Je — principe ?

Exprimer faits, émotions, besoins en son propre nom.

Relation entraîneur-athlète — style autoritaire ?

Impose décisions, limite participation.

Clarification rôles — but ?

Répartir responsabilités pour éviter confusion.

Leadership partagé — avantage ?

Favorise implication collective et cohésion.

Désengagement — réaction ?

Se retirer face à une situation stressante.