Karteikarten: Les transformations du travail contemporain — 24 Karten

Travail — définition ?

Activités humaines pour produire des biens ou services.

Emploi — définition ?

Activités rémunérées et déclarées, statut social.

Activité — définition ?

Volonté de participer au marché du travail, occupée ou non.

Chômage BIT — critères ?

Personne sans emploi, 15+, recherche active, disponibilité 15 jours, pas travaillé 1h.

Salariat — rôle ?

Relation de subordination avec un employeur.

Formes d’emploi — brouillage ?

CDD, intérim, temps partiel, auto-entreprise compliquent frontières.

Qualité de l’emploi — dimensions ?

Conditions, salaire, sécurité, carrière, formation, variété.

Sécurité économique — composantes ?

Sécurité de l’emploi + indemnisation en cas de perte.

Taylorisme — principe ?

Organisation scientifique visant efficacité par division du travail.

Fordisme — innovation ?

Chaîne de montage, standardisation, hausse salaires.

Post-taylorisme — objectif ?

Recomposition des tâches, autonomie, polyvalence.

Toyotisme — principes ?

Juste-à-temps, zéro stock, zéro défaut, cercles de qualité.

Numérique — effet travail/hors travail ?

Disponibilité permanente, brouillage frontières, régulation difficile.

Microtravail — activités ?

Tâches fragmentées, payées à la pièce, faible rémunération.

Gig economy — caractéristiques ?

Missions ponctuelles, précarisation, plateformes numériques.

Polarisation des emplois — mécanisme ?

Biais technologique favorise emplois très qualifiés et peu qualifiés.

Travail — rôle social ?

Intégration, reconnaissance, structuration du temps.

Chômage — effets sur identité ?

Perte de repères, baisse estime, isolement social.

Qualité de l’emploi — enjeux ?

Bien-être actuel et perspectives futures.

Précarisation — définition ?

Emplois instables, faibles revenus, peu de sécurité.

Sociabilité — lien avec emploi ?

Relations sociales renforcées ou fragilisées par emploi.

Intégration sociale — rôle du travail ?

Liens, reconnaissance, participation à la société.

Effet long terme du chômage ?

Détérioration identité, isolement, fragilisation sociale.

Crise du tayloro-fordisme ?

Cadences, répétitivité, déqualification, qualité, conflits.