Gestion intégrée des budgets RH

📋 Plan du Cours

1. Processus budgétaire
2. Indicateurs masse salariale
3. Budgétisation masse salariale
4. Tableaux de bord RH
5. Utilisation Excel en gestion RH
6. Conception tableau de bord RH
7. Notion de budget social
8. Articulation entre budgets
9. Contrôles budgétaires

📖 1. Processus budgétaire

🔑 Notions clés & Définitions

• Budget : Document financier prévisionnel qui planifie et contrôle les ressources et dépenses d'une organisation sur une période donnée.
• Cycle budgétaire : Ensemble des étapes successives (préparation, validation, exécution, contrôle, évaluation) permettant la gestion du budget.
• Articulation entre budgets : Interaction et cohérence entre différents types de budgets (social, opérationnel, d’investissement) pour assurer une gestion intégrée.
• Contrôle budgétaire : Processus de vérification de la conformité des dépenses et recettes par rapport au budget prévisionnel, permettant d’ajuster si nécessaire.
• Indicateurs de masse salariale : Outils de mesure permettant d’évaluer la part de la masse salariale dans le budget global, essentielle pour le pilotage social.
• Tableau de bord : Outil synthétique de suivi et de pilotage qui présente en temps réel ou périodiquement les principaux indicateurs financiers et sociaux.

📝 Points essentiels