Évolution des organisations de travail

📋 Plan du Cours

1. Les corporations comme modèle dominant des premières organisations de travail et leur déclin
2. Transformation des modes de production : de la manufacture à l’usine et la division du travail selon Adam Smith
3. Abolition des corporations et transition vers la société capitaliste moderne
4. Gestion de la main-d’œuvre et paternalisme industriel au XIXe siècle
5. Le développement du capitalisme moderne et le modèle bureaucratique de Max Weber
6. Critiques néo-rationalistes de la bureaucratie et rationalité limitée dans les organisations
7. Le modèle tayloriste-fordien : organisation scientifique du travail et ses fondements
8. Critiques du modèle mécaniste et émergence de l’école des relations humaines
9. Modes de production post-tayloriens : toyotisme, lean management et nouvelles formes de travail
10. Le travail du consommateur comme nouvelle composante des organisations post-industrielles
11. Évolution des mentalités et transformations politiques liées à la première révolution industrielle
12. Les trois esprits du capitalisme et mutations du capitalisme depuis la seconde révolution industrielle

📖 1. Les corporations comme modèle dominant des premières organisations de travail et leur déclin

🔑 Notions clés & Définitions