1. Quelle caractéristique distingue la division verticale du travail dans l’organisation scientifique du travail ?
2. Quel est le rôle du fordisme dans l’organisation du travail industriel ?
3. Qu’est-ce qui caractérise le juste-à-temps dans le toyotisme ?
Organisation Scientifique du Travail — définition ?
Méthode visant à augmenter la productivité par la planification et le contrôle des tâches.
Division verticale — rôle ?
Sépare conception (ingénieurs) et exécution (ouvriers).
Division horizontale — rôle ?
Parcellise la production en tâches spécialisées répétitives.
Fordisme — principe clé ?
Production en série avec standardisation et travail à la chaîne.
Post-taylorisme — objectif ?
Plus de flexibilité et d’implication des salariés.
Toyotisme — caractéristique ?
Organisation en équipes autonomes, juste-à-temps, management participatif.
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