1. Quel est le rôle principal du suivi individuel médical d’un salarié ?
2. Dans quel cas un salarié peut-il demander un examen par le médecin du travail en dehors des visites prévues ?
3. Dans quel délai la VIP initiale doit-elle être réalisée après l’embauche ?
Suivi individuel médical — définition ?
Actions pour surveiller la santé des salariés.
Médecin du travail — rôle ?
Évaluer l’aptitude et organiser les examens.
Examen médical par le médecin — quand ?
À la demande du salarié ou de l’employeur.
VIP initiale — délai ?
Dans les 3 mois suivant l’embauche.
VIP périodique — fréquence ?
Au minimum tous les 5 ans.
Suivi renforcé — qui ?
Salariés exposés à des risques particuliers.
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