Introduction à la Formation Professionnelle Continue

📋 Plan du Cours

1. Cadre légal de la FPC
2. Objectifs de la loi
3. Définition de la FPC
4. Action de formation
5. Obligations légales
6. Obligation financière
7. Entretien professionnel
8. Outils de la FPC
9. Plan de développement des compétences
10. Compte Personnel de Formation
11. Acteurs de la FPC
12. Numérique et IA en formation

📖 1. Cadre légal de la FPC

🔑 Notions clés & Définitions

• Loi « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » (2018) : loi du 5 septembre 2018 qui a profondément réformé la formation professionnelle continue, en instaurant un cadre juridique plus incitatif pour l’adaptation et le développement des compétences des salariés et des employeurs.
• Article L.6311-1 du code du travail : disposition légale qui définit la FPC comme un processus visant à favoriser l'insertion, la réinsertion, le maintien dans l'emploi, le développement des compétences, l'accès à la qualification, et la contribution au développement économique et culturel.
• F. Benchemam, G. Galindo (2013) : auteurs qui précisent que la FPC est un processus d’apprentissage visant à maintenir l’employabilité et la compétitivité des individus en facilitant l’acquisition ou le perfectionnement d’une qualification.
• Obligation financière (article L.6331-9) : obligation légale pour chaque employeur de consacrer chaque année un pourcentage minimal de sa masse salariale au financement de la formation professionnelle, afin d’assurer la contribution…