1. Quelle dérive consiste à se limiter aux réactions répétées au détriment de la stratégie à moyen et long terme ?
2. Quelle notion correspond à la capacité à comprendre le contexte et les personnes afin d’agir avec discernement ?
3. Que permet l’évaluation approfondie des cadres supérieurs au moins tous les six ans ?
Valeurs communes du commandement
Respect, exemplarité, bienveillance, équité.
Donner du sens aux missions
Relier le travail aux finalités du service public.
Cohésion d’équipe — rôle ?
Maintenir unité et coopération entre agents.
Approche participative — objectif ?
Impliquer les agents dans la prise de décision.
Bienveillance — définition ?
Attitude d’écoute, de considération et de soutien.
Équité — principe ?
Traitement juste et impartial des agents.
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