Typologie et évolution des structures organisationnelles

📋 Plan du Cours

1. Typologie des structures
2. Organigramme
3. Structures classiques
4. Structures complexes
5. Contingence des structures
6. Facteurs de contingence
7. Approche stratégique
8. Modes de production
9. Structures selon Mintzberg
10. Pouvoir et structure

📖 1. Typologie des structures

🔑 Notions clés & Définitions

• Notion d’organigramme : Représentation graphique, généralement verticale, de la structure organisationnelle, illustrant les relations hiérarchiques, la répartition des tâches, les niveaux hiérarchiques, ainsi que les liaisons hiérarchiques et fonctionnelles.
• Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Dans un organigramme, les relations hiérarchiques désignent les lignes de commandement directes entre supérieurs et subordonnés, tandis que les relations fonctionnelles relient des services ou individus selon leurs fonctions ou missions, indépendamment de la hiérarchie (voir section 3).
• Lignes hiérarchiques : Lignes directes de commandement dans l’organigramme, suivant la chaîne de responsabilité et d’autorité, conformément à l’organisation pyramidale selon Fayol.
• Liaisons fonctionnelles : Relations établies entre services ou individus selon leurs fonctions, permettant une coordination transversale sans passer par la hiérarchie directe (voir section 3).
• Répartition des tâches et niveaux hiérarchiques : Organisation de l’activité en tâches spécifiques réparties entre différents services ou…