Cuestionario: Croissance économique et soutenabilité — 18 preguntas

1. En quoi consiste une organisation taylorienne du travail ?

A. En une suppression de la hiérarchie entre les salariés

B. En une forte autonomie des équipes et un management participatif

C. En une division horizontale et verticale du travail

D. En une réduction des spécialisations pour diversifier les tâches

Answer: (C)

Explicación

L’organisation taylorienne repose sur une division horizontale des tâches et une division verticale fondée sur la hiérarchie. Le management participatif correspond plutôt à une organisation post-taylorienne.

2. Comment appelle-t-on le fait qu’un individu occupe la même position sociale que l’un de ses parents ?

A. La mobilité sociale ascendante

B. La mobilité sociale intergénérationnelle

C. La fluidité sociale

D. La reproduction sociale

Answer: (D)

Explicación

La reproduction sociale désigne précisément une situation d’immobilité sociale par rapport aux parents. La mobilité intergénérationnelle, au contraire, implique un changement de position sociale.

3. Quel est le bon dénominateur du taux de chômage ?

A. La population active

B. Les personnes en emploi

C. Les personnes en âge de travailler

D. L’ensemble de la population totale

Answer: (A)

Explicación

Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active. Le taux d’emploi, en revanche, rapporte l’emploi aux personnes en âge de travailler.

4. Que signifie internaliser les externalités ?

A. Supprimer toutes les normes environnementales

B. Interdire tout échange de biens communs

C. Intégrer les effets collectifs d’une action dans le calcul des agents

D. Distribuer des quotas à polluer aux entreprises

Answer: (C)

Explicación

Internaliser les externalités consiste à faire en sorte que les coûts ou bénéfices collectifs soient pris en compte par ceux qui agissent. C’est différent de la réglementation, qui impose des normes.

5. Qu’est-ce que la qualité d’un emploi ?

A. Le niveau de salaire moyen versé dans une entreprise

B. L’ensemble des caractéristiques de l’emploi qui influencent le bien-être des travailleurs

C. La stabilité juridique du contrat de travail

D. Le degré de qualification nécessaire pour l’ensemble des postes

Answer: (B)

Explicación

La qualité d’un emploi renvoie à plusieurs dimensions de l’emploi qui influencent le bien-être au travail. Elle ne se réduit ni au salaire ni au seul type de contrat.

6. Que désigne la fragmentation et l’internationalisation de la chaîne de valeur ?

A. La séparation des étapes de conception à commercialisation dans plusieurs pays

B. Le contrôle public des échanges entre espaces économiques

C. La concentration de toutes les étapes de production dans un seul pays

D. La mise en place de barrières pour protéger la production locale

Answer: (A)

Explicación

Il s’agit de réaliser les différentes étapes de la chaîne de valeur dans des pays distincts afin de profiter des avantages comparatifs et de réduire les coûts. Cela correspond donc à une organisation internationale de la production.

7. Que mesurent les inégalités de revenus ?

A. Le niveau d’étude nécessaire pour occuper un poste

B. Le rapport entre emploi et population active

C. La différence de consommation d’un bien commun

D. La répartition non uniforme des revenus entre individus ou groupes

Answer: (D)

Explicación

Les inégalités de revenus désignent une répartition non uniforme des revenus, qui crée des hiérarchies entre individus ou groupes. Elles ne se confondent pas avec le niveau d’étude ou le chômage.

8. Que mesure principalement la fluidité sociale ?

A. La distance entre revenus de classes voisines

B. Le degré de lien entre origine sociale et position sociale

C. La part des enfants d’ouvriers dans la population active

D. Le niveau moyen de diplôme dans une génération

Answer: (B)

Explicación

La fluidité sociale mesure le degré d’association entre l’origine sociale et la position atteinte, ce qui renseigne sur l’égalité des chances. Elle ne se confond pas avec une simple répartition des diplômes ou des revenus.

9. Quelle définition correspond le mieux à la soutenabilité forte ?

A. Maintenir le capital naturel coûte que coûte, sans le remplacer

B. Repose sur l’augmentation durable du PIB en volume

C. Compense la destruction du capital naturel par le progrès technique

D. Mesure la production d’un territoire sur une année

Answer: (A)

Explicación

La soutenabilité forte exige de préserver le capital naturel sans le substituer par d’autres formes de capital. L’idée de compensation par la technique renvoie au contraire à la soutenabilité faible.

10. Pourquoi parle-t-on de biens communs comme de biens rivaux ?

A. Parce qu’ils sont réservés à certains consommateurs

B. Parce qu’ils sont toujours produits par l’État

C. Parce que leur consommation par un individu réduit celle des autres

D. Parce qu’ils peuvent être exclus facilement de l’usage

Answer: (C)

Explicación

Un bien commun est non excluable mais rival : chacun peut l’utiliser, et la consommation de l’un diminue la capacité de consommation des autres. C’est cette rivalité qui crée des tensions de gestion.

11. Quel indicateur mesure la production réalisée sur un territoire pendant une année ?

A. Le PIB

B. Le taux de croissance du PIB

C. La productivité globale des facteurs

D. La valeur ajoutée

Answer: (A)

Explicación

Le PIB mesure la production réalisée sur un territoire sur une année. La valeur ajoutée correspond, elle, à la richesse nouvelle créée par les unités de production.

12. Comment définit-on le niveau de vie ?

A. La proportion de personnes sous le seuil de pauvreté

B. Le revenu brut total du ménage

C. La position sociale occupée par rapport aux parents

D. Le revenu disponible divisé par le nombre d’unités de consommation

Answer: (D)

Explicación

Le niveau de vie tient compte de la composition du ménage en rapportant le revenu disponible au nombre d’unités de consommation. Cela permet de comparer plus justement des ménages de tailles différentes.

13. Que désigne le paradoxe de l’action collective ?

A. Le refus systématique de toute action collective dans les démocraties

B. L’obligation pour un groupe de rester homogène pour se mobiliser

C. Le fait que les individus agissent davantage quand les coûts augmentent

D. La tension entre intérêt commun à se mobiliser et intérêt individuel à laisser agir les autres

Answer: (D)

Explicación

Le paradoxe de l’action collective vient du fait que chacun a intérêt à ce que l’action réussisse, tout en ayant intérêt à profiter du résultat sans participer. C’est précisément ce qui favorise le passager clandestin.

14. Quelle définition correspond au chômage conjoncturel ?

A. Un chômage réservé aux personnes en temps partiel subi

B. Un chômage causé uniquement par le salaire minimum

C. Un chômage lié aux structures permanentes du marché du travail

D. Un chômage qui varie avec la conjoncture économique

Answer: (D)

Explicación

Le chômage conjoncturel évolue avec la conjoncture, notamment lors des phases de ralentissement ou de reprise. Le chômage structurel, lui, ne dépend pas directement de la conjoncture.

15. Qu’appelle-t-on avantage comparatif ?

A. Le coût d’opportunité plus faible d’un pays pour une activité donnée

B. La capacité à produire tous les biens à moindre coût absolu

C. La possession d’un grand nombre de firmes multinationales

D. La suppression des barrières tarifaires aux échanges

Answer: (A)

Explicación

Un avantage comparatif existe lorsque le coût d’opportunité est plus faible que celui des autres pour une activité donnée. Il ne faut pas le confondre avec un avantage absolu.

16. À quoi servent les incitations sélectives dans une action collective ?

A. À encourager l’engagement et limiter le passager clandestin

B. À rendre les revendications minoritaires plus coûteuses

C. À remplacer les élections par des sondages

D. À imposer des normes publiques aux entreprises

Answer: (A)

Explicación

Les incitations sélectives sont des mécanismes mis en place par le groupe pour stimuler la participation et réduire la tentation de ne pas agir. Elles visent donc à limiter le comportement de passager clandestin.

17. Quel est le rôle principal de la politique européenne de la concurrence ?

A. Remplacer les politiques budgétaires nationales

B. Financer directement les budgets nationaux en difficulté

C. Fixer les salaires minimaux dans tous les pays membres

D. Garantir une concurrence libre et non faussée en régulant ententes, abus et aides d’État

Answer: (D)

Explicación

La politique européenne de la concurrence vise à préserver une concurrence libre et non faussée, notamment en encadrant les ententes, les abus de position dominante, les fusions et les aides d’État. Elle ne remplace pas les politiques budgétaires nationales.

18. Que caractérise le marché unique européen ?

A. Une union monétaire sans politique commerciale commune

B. Un espace sans frontières où biens, services, capitaux et personnes circulent librement

C. Une zone où seuls les capitaux circulent librement

D. Un ensemble d’États appliquant des tarifs douaniers identiques

Answer: (B)

Explicación

Le marché unique est défini par la libre circulation des marchandises, des services, des capitaux et des personnes. Il va donc au-delà d’une simple suppression des droits de douane.