Éthique et Responsabilité en Entreprise

📋 Plan du Cours

1. Éthique, inclusion et RSE
2. Loi PACTE et raison d’être
3. Modes de consommation et éthique
4. Parties prenantes et conduite éthique
5. Risques éthiques dans les affaires

📖 1. Éthique, inclusion et RSE

🔑 Notions clés & Définitions

• Écocitoyen : Personne engagée dans des actions organisées pour protéger l’environnement au quotidien.
• Inclusion : Approche qui prend en compte les différences, notamment culturelles, pour mieux intégrer les personnes dans une organisation.
• Inclusion numérique : Principe d’accès et de traitement basé sur la personne, qui interdit de refuser un emploi pour des motifs liés au sexe ou à la situation familiale, y compris la grossesse.
• Responsabilité sociale des entreprises (RSE) : Démarche qui intègre les impacts sociaux et environnementaux de l’activité de l’entreprise.

📝 Points essentiels

• L’inclusion vise une prise en compte des différences dans l’organisation, pas une uniformisation des profils.
• L’inclusion numérique interdit de refuser l’embauche pour des motifs comme le sexe, la situation de famille ou la grossesse.
• La RSE consiste à considérer les impacts sociaux et environnementaux liés à l’activité de l’entreprise.
• L’éthique renvoie à un ensemble de comportements jugés souhaitables et acceptables dans les affaires.

💡 Astuce mémo

Inclusion = différences prises en compte ; RSE = impacts sociaux + environnementaux.

📖 2. Loi PACTE et raison d’être