1. La visite de reprise est-elle une obligation pour l'employeur après un arrêt de travail prolongé ?
2. Quelle est la durée légale du travail hebdomadaire en France selon la fiche de révision?
3. Dans quel délai l'employeur doit-il établir une attestation de salaire après un arrêt maladie ?
Quelle est la durée maximale de la période d’essai pour un cadre en contrat à durée indéterminée (CDI) ?
La période d’essai pour un cadre en CDI est de 4 mois, renouvelable une fois pour une durée maximale de 8 mois.
Contrats — types?
CDI, CDD, Intérim
Quelles sont les conditions du délai de prévenance lors de la rupture d’un CDI en période d’essai ?
Le délai de prévenance varie de 24 heures à 1 mois selon l’ancienneté du salarié, permettant à chacun de se préparer à la rupture.
Visites médicales — obligation?
Oui, pour santé et sécurité
Quelle est la durée maximale d’un contrat d’intérim (CTT) et combien de renouvellements sont autorisés ?
Le contrat d’intérim peut durer au maximum 18 mois, avec jusqu’à 2 renouvellements autorisés.
Durée légale du travail?
35 heures par semaine
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Lee la hoja completa →El cuestionario contiene 21 preguntas de opción múltiple con correcciones y explicaciones detalladas para cada respuesta. Ideal para poner a prueba tus conocimientos e identificar lagunas.
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