Tarjetas de memoria: Introduction à la gestion et régulation économiques — 23 tarjetas

Environnement de l’entreprise — définition ?

Acteurs et facteurs externes influençant ses décisions.

Partenaires de l’entreprise — rôle ?

Coopérer et échanger pour sécuriser les relations.

Contrats — fonction ?

Encadrer et sécuriser les relations, réduire l’incertitude.

Externalités — effets ?

Impacts hors prix sur tiers, positifs ou négatifs.

Défaillance de marché — cause ?

Marché n’alloue pas efficacement, souvent à cause d’externalités.

Circuit économique — schéma ?

Production, revenus, consommation, échanges entre agents.

Régulation économique — but ?

Encadrer marchés et comportements pour limiter défaillances.

PESTEL — utilité ?

Analyser macro-environnement en catégories politiques, économiques, sociales, technologiques, environnementales, légales.

Autorité de la concurrence — rôle ?

Veiller au respect des règles et sanctionner les pratiques faussant la concurrence.

Entente — définition ?

Accord ou pratique concertée entre entreprises pour coordonner leur comportement.

Brevetabilité — conditions ?

Nouveauté, activité inventive, application industrielle.

Contrefaçon de brevet — définition ?

Utilisation non autorisée d’une invention protégée.

Marque — rôle ?

Identifier l’origine et éviter la confusion.

Économie sociale et solidaire — finalité ?

Projet d’utilité sociale avec gouvernance spécifique.

Responsabilité contractuelle — objectif ?

Réparer le dommage lié à l’inexécution d’un contrat.

Responsabilité de commettant — quand ?

Pour les dommages causés par des personnes sous son autorité.

Organisation des ressources — but ?

Allouer efficacement travail, capital, matières.

Production — transformation ?

Ressources en biens ou services.

Temps de travail — influence ?

Impacte directement la quantité produite.

Productivité — définition ?

Efficacité de la production par rapport aux ressources.

Impact du numérique — transformation ?

Réorganise échanges, modèles économiques, actifs immatériels.

Mutations du travail — enjeux ?

Politiques d’emploi, droits sociaux, statut salarié vs indépendant.

Responsabilités et risques juridiques — lien ?

Règles encadrant comportements, risques en cas de manquement.