Hoja de repaso: Les différentes finalités des organisations

📋 Plan du Cours

1. Pérennité des organisations
2. Finalité lucrative et profit
3. Finalité non lucrative
4. Finalités sociale et sociétale

📖 1. Pérennité des organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Pérennité : La pérennité est la capacité d’une organisation à inscrire son action collective dans le long terme.
• Stratégie : La stratégie est l’ensemble des choix qui orientent l’action pour pouvoir durer dans le temps.
• Intérêts collectifs : Les intérêts collectifs sont les bénéfices recherchés pour l’ensemble d’une population ou d’un groupe large.
• Intérêts individuels : Les intérêts individuels sont les bénéfices recherchés par des membres d’une organisation ou des parties prenantes.

📝 Points essentiels

• Toutes les organisations cherchent à se pérenniser en mobilisant des moyens et en mettant en place une stratégie.
• Pour une entreprise privée, la pérennité passe par la création de profit.
• Pour une organisation publique ou de société civile, la pérennité passe par la maîtrise des ressources, notamment financières et humaines.
• Aujourd’hui, quel que soit le type d’organisation, une finalité sociale et sociétale peut s’ajouter à la pérennité.

💡 Astuce mémo

Pérennité = durée ; durée = profit (privé) ou ressources (public/civil).

📖 2. Finalité lucrative et profit

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité lucrative : La finalité lucrative est l’objectif de faire du profit afin d’assurer la pérennité de l’organisation.
• Profit : Le profit est la richesse supplémentaire produite par l’activité productive d’une entreprise.
• Recettes : Les recettes correspondent aux ressources tirées notamment des ventes de l’entreprise.
• Coûts : Les coûts regroupent ce que l’entreprise engage dans son activité productive et dans sa structure.

📝 Points essentiels

• Être profitable suppose des coûts inférieurs aux recettes pour que l’activité génère un profit.
• Les recettes proviennent notamment des ventes, tandis que les coûts concernent l’activité productive et la structure.
• La finalité lucrative sert les intérêts individuels des membres et des parties prenantes.
• Pour une entreprise cotée, les intérêts des dirigeants et des actionnaires doivent être servis.

💡 Astuce mémo

Profit = recettes − coûts : pour durer, il faut un écart positif.

📖 3. Finalité non lucrative

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité non lucrative : La finalité non lucrative est un objectif sans enrichissement, centré sur le service de l’intérêt général.
• Intérêt général : L’intérêt général désigne l’objectif de servir le bien commun plutôt qu’un objectif d’enrichissement.
• Intérêt collectif : L’intérêt collectif correspond aux bénéfices recherchés pour l’ensemble d’une population donnée.

📝 Points essentiels

• Les organisations publiques et celles de la société civile ont une finalité non lucrative.
• La finalité non lucrative sert l’intérêt collectif, c’est-à-dire l’ensemble d’une population.
• Cette finalité correspond au service de l’intérêt général sans viser l’enrichissement.

💡 Astuce mémo

Non lucrative = pas d’enrichissement : on vise l’intérêt général.

📖 4. Finalités sociale et sociétale

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalité sociale : La finalité sociale vise l’augmentation du bien-être des membres de l’organisation ou de ses parties prenantes.
• Finalité sociétale : La finalité sociétale regroupe des préoccupations liées au développement durable et à la protection de l’environnement.
• Développement durable : Le développement durable renvoie à une démarche cherchant à préserver l’environnement tout en tenant compte du long terme.
• Environnement : L’environnement est le cadre dans lequel les organisations évoluent et qu’elles cherchent à préserver.

📝 Points essentiels

• Les organisations ajoutent des préoccupations environnementales, comme la réduction de la pollution.
• La finalité sociétale s’exprime notamment par une logique de développement durable.
• Les organisations prennent aussi en compte le bien-être de leurs salariés dans la finalité sociale.
• La finalité sociale et la finalité sociétale peuvent s’ajouter à une finalité lucrative ou non lucrative.

💡 Astuce mémo

Social = bien-être des personnes ; Sociétal = environnement et développement durable.

📊 Tableaux de synthèse

Finalités selon le type d’organisation

⚠️ Pièges & confusions fréquents

1. Confondre pérennité et profit : la pérennité vise la durée, alors que le profit est un moyen seulement pour les entreprises privées.
2. Inverser finalité lucrative et non lucrative : la lucrative vise le profit, la non lucrative vise l’intérêt général.
3. Réduire l’intérêt collectif à l’intérêt individuel : l’intérêt collectif concerne une population, pas des membres ou actionnaires seulement.
4. Oublier que recettes et coûts dépendent de la structure et de l’activité : ce n’est pas uniquement le prix de vente ou la dépense salariale.
5. Mélanger finalité sociale et sociétale : la sociale porte sur le bien-être des personnes, la sociétale sur l’environnement et le développement durable.
6. Penser que la finalité sociale et sociétale s’opposent aux autres finalités : elles peuvent s’ajouter selon les organisations.

✅ Checklist Examen

1. Expliquer ce que signifie la pérennité et pourquoi toutes les organisations la recherchent.
2. Dire en quoi consiste la pérennité pour une entreprise privée.
3. Dire en quoi consiste la pérennité pour une organisation publique ou de société civile.
4. Définir la finalité lucrative et relier ce but à la pérennité.
5. Définir le profit comme richesse supplémentaire issue de l’activité productive.
6. Exprimer la condition de profitabilité : coûts inférieurs aux recettes, en formulant le lien avec recettes et coûts.
7. Identifier ce que recouvrent les recettes et ce que recouvrent les coûts pour l’entreprise.
8. Dire quelles intérêts la finalité lucrative sert (intérêts individuels) et citer l’exemple de l’entreprise cotée.
9. Définir la finalité non lucrative et préciser le lien avec l’intérêt général.
10. Relier la finalité non lucrative à l’intérêt collectif d’une population.
11. Définir la finalité sociale et préciser ce qu’elle vise pour les personnes ou parties prenantes.
12. Définir la finalité sociétale et préciser sa relation au développement durable et à la protection de l’environnement.
13. Montrer comment la finalité sociale et sociétale peut s’ajouter à une finalité lucrative ou non lucrative.