Travail : Activité humaine conduisant à l’élaboration de biens ou de services. Il peut prendre différentes formes, comme le travail domestique, bénévole ou professionnel. Le travail ne concerne pas nécessairement l’emploi, qui est une forme spécifique de travail rémunéré et encadré socialement et juridiquement.
Emploi : Fraction du travail qui est rémunérée et qui s’inscrit dans un cadre social et juridique. Il inclut par exemple le travail salarié ou indépendant. Le travail souterrain, bien qu’il soit rémunéré, ne fait pas partie de l’emploi car il n’est pas reconnu par un cadre social ou juridique.
Chômage : Situation des personnes de 15 ans ou plus, qui ne travaillent pas, mais qui en cherchent activement un selon la définition du BIT. Pour être considérée comme au chômage, une personne doit remplir trois conditions : ne pas avoir travaillé durant la semaine précédente, être disponible pour un emploi dans les deux semaines, et avoir recherché activement un emploi récemment ou en attendre un prochain dans un délai de trois mois.
1. Quelles caractéristiques principales expliquent le chômage structurel ?
2. Quelle est la définition du chômage selon la norme du BIT ?
3. Quel est le rôle principal des indicateurs de chômage tels que le taux de chômage et le taux d’emploi ?
Chômage — définition ?
Personnes sans emploi en recherche active.
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / population active.
Chômage structurel — cause principale ?
Inadéquations durables entre offre et demande.
Problèmes d'appariement — mécanisme ?
Difficulté à faire correspondre offre et demande.
Inadéquations spatiales — localisation ?
Différence géographique entre demandeurs et emplois.
Inadéquations qualifications — décalage ?
Compétences des demandeurs vs exigences des postes.
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