1. Quelle est la caractéristique principale du toyotisme en termes de gestion de la production ?
2. Pour une entreprise souhaitant augmenter sa capacité d’adaptation face à un environnement changeant, quelle démarche serait la plus appropriée ?
3. Quand la notion de décentralisation dans l'organisation du travail a-t-elle commencé à être largement discutée comme alternative à la centralisation dans la gestion des entreprises ?
Organisation du travail — définition ?
Répartition des tâches pour optimiser la performance.
Organisation rigide — caractéristique ?
Centralisation, hiérarchie forte, faible flexibilité.
Organisation souple — caractéristique ?
Décentralisation, responsabilisation, grande réactivité.
Principes OST — but ?
Optimiser la productivité par division du travail.
Division verticale — rôle ?
Séparer conception et exécution.
Division horizontale — rôle ?
Attribuer tâches simples et standardisées.
La hoja de repaso cubre los conceptos esenciales de Organisation du travail et flexibilité. Está organizada por temas para facilitar el aprendizaje y la memorización, con definiciones clave, explicaciones y resúmenes.
Lee la hoja completa →El cuestionario contiene 12 preguntas de opción múltiple con correcciones y explicaciones detalladas para cada respuesta. Ideal para poner a prueba tus conocimientos e identificar lagunas.
Realiza el cuestionario (12 preguntas) →Revizly ofrece 24 tarjetas de memoria interactivas sobre Organisation du travail et flexibilité. Cada tarjeta presenta una pregunta en el anverso y la respuesta en el reverso, permitiendo una revisión activa y efectiva basada en la repetición espaciada.
Ver las 24 tarjetas de memoria →Gestion
Gestion
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