Capital humain — définition ?
Ensemble des compétences, connaissances et santé d’un individu.
Théorie du capital humain
Salaire comme rendement d’un investissement en compétences.
Marché imparfait — cause ?
Information salariale non transparente et barrières contractuelles.
Gary Becker
Économiste associé à la théorie du capital humain.
Capital humain
Connaissances, compétences, santé accumulées.
Marché en concurrence pure
Conditions idéales avec homogénéité et mobilité.
Mobilité parfaite facteurs
Capitale et travail peuvent se déplacer librement.
Marché imparfait
Absence d’informations ou barrières à la mobilité.
Clause de non-concurrence
Limite la mobilité des salariés chez concurrents.
Pon a prueba tus conocimientos con 11 preguntas sobre Principes fondamentaux du droit du travail.
1. Dans la théorie du capital humain, que représente principalement le salaire ?
2. Qu'est-ce que la théorie du capital humain proposée par Gary Becker ?
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