Rémunération brute et absences

📋 Plan du Cours

1. Calcul du salaire de base
2. Salaire minimum et SMIC
3. Règles applicables aux primes
4. Types et calcul des primes
5. Nature des absences
6. Calcul de la retenue pour absence
7. Proratisation des éléments de paie
8. Minimum légal et conventionnel
9. Retenue et maintien de salaire
10. Méthodes de calcul des absences
11. Présentation sur le bulletin
12. Contrôle des absences et jours fériés

📖 1. Calcul du salaire de base

📐 Formule — La durée mensuelle moyenne correspondant à 35 heures hebdomadaires est de $35 \times 52 / 12 = 151{,}67$ heures.

📐 Formule — L’horaire mensuel moyen se calcule ainsi : $\text{durée hebdomadaire du travail} \times 52 / 12$.

📐 Formule — Le salaire de base se calcule ainsi : $\text{salaire de base} = \text{horaire mensuel moyen} \times \text{taux horaire}$.

📐 Formule — Pour un salarié à temps complet, le nombre d’heures mensualisées est $35 \times \frac{52}{12} = 151{,}67$ heures. — Article L 3242-1 du code du travail