Tarjetas de memoria: Gestion des obligations en entreprise — 10 tarjetas

Avenant au contrat — définition ?

Modification écrite et signée du contrat de travail.

Avenant au contrat — définition?

Modification formelle d'une clause du contrat.

Congés payés — durée ?

2,5 jours par mois, max 30 jours par an.

Avenant de modification horaire — rôle?

Ajuste temporairement ou définitivement les horaires.

Jours fériés — principe ?

Journées légales de repos ou de travail rémunéré.

Congés payés — droits?

2,5 jours ouvrables par mois de travail.

Jours fériés — différence avec congés?

Jours spécifiques de repos légaux, non accumulés.

Obligations employeur — principales?

Assurer sécurité, respecter la législation, gérer ressources.

Responsabilités salarié — principales?

Respect des horaires, exécution du travail, respect des règles.

Médecine du travail — objectif?

Prévenir la santé et assurer la surveillance médicale.