Législation formation — articles clés ?
Code du travail art. L.6331-1 et L.6331-3.
Objectifs PDC — rôle ?
Aligner formation avec stratégie et besoins.
Lois formation — loi majeure ?
Loi Avenir (2018) et ses réformes.
Types de compétences — principales ?
Hard Skills et Soft Skills.
Audit formation — étape initiale ?
Préparer avec définition du périmètre.
Référentiels formation — exemples ?
ISO 9001, CléA, PDC.
Étapes audit — dernière phase ?
Communication et restitution.
Plan de développement — objectif principal ?
Anticiper et financer compétences.
Financement formation — organisme principal ?
URSSAF, France compétences.
Dispositifs formation — principaux outils ?
CPF, Mon Compte, QUALIOPI.
Code du travail — articles sur formation ?
L.6331-1 et L.6331-3.
Objectifs PDC — stratégie ?
Fidéliser, faire de l’ingénierie pédagogique.
Lois formation — réforme de 2004 ?
Renforcement du dialogue social.
Types de compétences — soft skills ?
Compétences comportementales.
Audit formation — référentiels ?
ISO, CléA, internes.
Référentiels — rôle lors d’un audit ?
Evaluer conformité et performance.
Étapes audit — phase cruciale ?
Préparation et collecte des données.
Plan de développement — méthode ?
7 étapes structurées.
Financement — plafond CPF ?
5000 € ou 8000 € selon situation.
Dispositifs — certification obligatoire ?
QUALIOPI depuis 2022.
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1. Qu'est-ce que la contribution légale formation en France ?
2. En quelle année la loi Avenir a-t-elle transformé le CPF en euros avec un plafond de 5000 € ou 8000 €?
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