Les Contrats de Travail en Droit Français

📋 Plan du Cours

1. Définition et caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI)
2. Encadrement légal et durée de la période d'essai en CDI
3. Rupture de la période d’essai CDI
4. Cas de recours et conditions spécifiques des contrats à durée déterminée (CDD)
5. Droits et motifs de rupture anticipée du contrat à durée déterminée (CDD)
6. Discrimination dans le recrutement et l'exécution du contrat de travail
7. Mentions obligatoires et clauses essentielles dans les contrats de travail (CDI et CDD)
8. Règles et conditions de validité de la clause de non-concurrence
9. Principes et formalisation de la délégation de pouvoirs en entreprise

📖 1. Définition et caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI)

🔑 Notions clés & Définitions

• SOURCES : Références légales, doctrinales ou jurisprudentielles qui appuient la définition ou l'explication du contrat à durée indéterminée (CDI).
• EXEMPLE : Un employeur met fin à la P.E.
• Du CDI ( : Contrat de travail sans limitation de durée, pouvant être conclu à temps plein ou à temps partiel, considéré comme la forme générale et principale de la relation de travail en droit du travail.
• Notamment : 1° Le nom et la qualification professionnelle de la personne remplacée lorsqu'il est conclu au titre des 1°, 4° et 5° de l'article L.

📝 Points essentiels