Les fondamentaux du recrutement VDI

📋 Plan du Cours

1. Statuts juridiques VDI
2. Contrats VDI
3. Recrutement VDI
4. Formation VDI
5. Évaluation VDI
6. Animation réseau VDI
7. Recrutement par cooptation
8. Processus de recrutement

📖 1. Statuts juridiques VDI

🔑 Notions clés & Définitions

• Vendeur à Domicile Indépendant (VDI) : Personne qui vend des produits ou services directement auprès des particuliers, sans être salariée, souvent recrutée par recommandation ou cooptation.
• Vendeur mandataire : Statut où le VDI agit pour le compte de l'entreprise via un contrat de mandat, avec une rémunération basée sur des commissions. L'entreprise reste propriétaire des marchandises.
• Vendeur acheteur-revendeur : Statut où le VDI achète la marchandise puis la revend à son propre tarif, en étant considéré comme commerçant. La rémunération est basée sur la marge bénéficiaire.
• Inscription au registre : Selon le statut, le VDI doit s’inscrire au RSAC (agents commerciaux) ou au RCS (commerçants) si ses gains dépassent un certain seuil.
• Contrat de recrutement : Document formalisant la relation entre l'entreprise et le VDI, précisant les modalités de vente, de rémunération, et de stockage des marchandises.
• Sources de recrutement : Sites spécialisés, salons, réseaux sociaux, cooptation, qui permettent de recruter efficacement des VDI.

📝 Points essentiels