Tarjetas de memoria: Gestion du risque et responsabilité du kinésithérapeute — 24 tarjetas

Secret professionnel — définition ?

Obligation de confidentialité entre professionnels.

Développement professionnel continu — rôle ?

Maintenir et perfectionner les compétences du MK.

Responsabilité clinique — obligation ?

Bilan, liaison, techniques validées scientifiquement.

Techniques validées — importance ?

Pour éviter de mettre le patient en danger.

Bilan kinésithérapique — outil central ?

Structurer l’évaluation initiale et orienter la prise en charge.

Approche biopsychosociale — modèle ?

Considère interactions entre contraintes biomécaniques, organisationnelles, psychosociales.

Facteurs biomécaniques — exemple ?

Postures, gestes, charges mécaniques.

Facteurs organisationnels — influence ?

Cadences, pauses, rotation, horaires.

Réhabilitation respiratoire — objectif ?

Améliorer capacités respiratoires et qualité de vie.

AFE — rôle ?

Mobiliser sécrétions bronchiques, améliorer ventilation.

Huffing — technique ?

AFE active par expiration à glotte ouverte.

Réentraînement à l’exercice — but ?

Réhabituer le patient aux efforts physiques.

Réadaptation professionnelle — objectif ?

Maintien ou retour précoce au travail.

Poste de travail — analyse ?

Étude des mouvements principaux et contraintes biomécaniques.

Facteurs de risque — inclut ?

Risques physiques, psychosociaux, contraintes psychiques.

Burn-out — repérage ?

Stress, épuisement, facteurs professionnels précis.

Qualité de vie au travail — rôle ?

Prévenir surcharge, épuisement, améliorer sécurité.

Sources réglementaires — exemple ?

Articles du Code de la santé publique, recommandations HAS.

Prise en charge TMS — principe ?

Approche fonctionnelle, techniques validées, prévention.

Risques professionnels MK — principaux ?

Troubles musculo-squelettiques, burn-out.

Collaboration pluriprofessionnelle — importance ?

Pour cohérence, prévention, maintien dans l’emploi.

Dépistage précoce — but ?

Identifier rapidement risques et troubles.

Organisation du travail — impact ?

Influence sur stress, contraintes, risques.

Rôle du MK en santé au travail — ?

Rééducation, prévention, accompagnement au maintien.