Condiciones adecuadas de trabajo: Entorno laboral que cumple con los requisitos necesarios para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, promoviendo un desempeño eficiente y sin riesgos (según fundamentos de la prevención de riesgos laborales).
Entorno laboral seguro y saludable: Espacio de trabajo que minimiza los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo la protección física, mental y social de los empleados. Es fundamental para prevenir daños y promover la salud integral (en línea con la definición de salud de la OMS).
Adaptación a avances y cambios tecnológicos: Proceso mediante el cual las condiciones laborales y las capacidades de los trabajadores se ajustan a las innovaciones tecnológicas, evitando desajustes entre las habilidades humanas y las necesidades del sistema productivo, como señala la importancia de la adaptación continua en el trabajo.
1. ¿Cuál es la función principal del riesgo laboral en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo?
2. ¿En qué año fue establecido formalmente el marco legal que regula los daños laborales?
3. ¿Qué significa una condición laboral adecuada?
Condiciones laborales — definición?
Entorno que garantiza seguridad, salud y bienestar.
Entorno laboral seguro — función?
Minimiza riesgos y promueve protección física, mental y social.
Adaptación tecnológica — importancia?
Previene desajustes y mantiene condiciones seguras.
Esfuerzo físico — tipo?
Requiere esfuerzo corporal en el trabajo.
Valor del trabajo — qué?
Reconocimiento económico y simbólico social.
Factores de riesgo — definición?
Condiciones que aumentan probabilidad de daños laborales.
La hoja de repaso cubre los conceptos esenciales de Prevención y Salud en el Trabajo. Está organizada por temas para facilitar el aprendizaje y la memorización, con definiciones clave, explicaciones y resúmenes.
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