Burnout — définition ?
Épuisement extrême lié au stress professionnel.
Modèle Maslach — dimensions ?
Épuisement, dépersonnalisation, réduction d'accomplissement.
Phases du burnout — début ?
Stress chronique et épuisement progressif.
Symptômes du burnout — manifestations ?
Vide nerveux, perte de motivation, détachement.
Facteurs professionnels — favorisants ?
Surcharge, déshumanisation, perte de sens.
Cinq risques au travail — dimension ?
Charge excessive, déshumanisation, perte de sens, contradictions, motivation.
Croyances fausses — burnout ?
Ce n’est pas une maladie psychique, mais une réponse au stress.
Soutien social — rôle ?
Prévenir, réduire l’impact du burnout.
Burnout — caractéristique principale ?
Perte totale d’énergie et de motivation.
Burnout — modèle ?
Trois dimensions : épuisement, dépersonnalisation, inefficacité.
Burnout — origine ?
Stress chronique professionnel.
Symptômes environnementaux — impact ?
Aggravent la santé mentale et physique.
Facteurs de risque — exemples ?
Surcharge, contradictions, faible motivation.
Fausses croyances — recognition ?
Elle peut être un facteur d’usure si dévalorisée.
Prise en charge — étape clé ?
Phase d’apathie, rupture des ressources.
Soutien social — importance ?
Essentiel pour prévention et traitement.
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1. En quoi la reconnaissance, la justice et le respect diffèrent-ils dans leur contribution à l'usure liée au burnout ?
2. En quoi la dépersonnalisation diffère-t-elle de l'épuisement émotionnel dans le contexte du burnout ?
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