Risques psychosociaux — définition ?
Facteurs liés à l'organisation pouvant causer stress et troubles.
Impact sur santé — psychosociaux ?
Troubles mentaux, TMS, maladies cardiovasculaires.
Manifestations — risques psychosociaux ?
Stress, harcèlement, burn-out, conflits.
Organisation du travail — lien ?
Organisation défaillante favorise risques psychosociaux.
QVCT — rôle ?
Améliorer bien-être, prévenir risques psychosociaux.
Obligation protection — article ?
Article L4121-1 du Code du travail.
Obligation de moyens — définition ?
Efforts raisonnables pour garantir sécurité.
Obligation de résultat — différence ?
Objectif précis, responsabilité si non atteint.
Responsabilité employeur — sanctions ?
Civil, pénal, amendes, condamnations.
Droit d’alerte — article ?
Article L4131-1 du Code du travail.
Droit de retrait — condition ?
Danger grave, imminent, motif raisonnable.
Procédure retrait — étape clé ?
Informer immédiatement l’employeur.
Faute inexcusable — caractéristique ?
Connaissance du danger, manquement grave.
Conséquences faute inexcusable ?
Indemnisation renforcée, sanctions pénales.
Non-assistance danger — infraction ?
Article 223-6 du Code Pénal.
Acteurs prévention internes — exemples ?
Employeur, CSE, médecine du travail.
Acteurs externes — exemples ?
Inspection, CARSAT, ARACT, médecine.
Risques physiques — exemples ?
Bruit, vibrations, agents chimiques, TMS.
Pénibilité — définition ?
Conditions pouvant nuire à santé ou sécurité.
C2P — rôle ?
Points pour mesures de prévention et départ anticipé.
Pon a prueba tus conocimientos con 10 preguntas sobre Gestion des Risques Professionnels.
1. Les risques psychosociaux sont :
2. Quel est le numéro de l'article du Code du travail qui impose à l’employeur une obligation légale de protection de la santé et de la sécurité des salariés?
Revisa el curso completo en la hoja de repaso para Gestion des Risques Professionnels.
Ver hoja de repaso →Importa tu curso y la IA genera tarjetas de memoria en 30 segundos.
Generador de tarjetas de memoria