Théorie Exigences-Ressources — définition ?
Relation entre efforts demandés et ressources disponibles.
Bien-être au travail — rôle ?
Résulte de l’équilibre entre exigences et ressources.
Risques psychosociaux — définition ?
Risques pour santé mentale, physique et sociale liés au travail.
Facteurs de risque — exemples ?
Surcharge, exigences émotionnelles, conflits de valeurs.
Gestion de la santé — objectif ?
Préserver et améliorer la santé mentale, physique et sociale.
Exigences du travail — nature ?
Aspects nécessitant effort psychologique, physique ou social.
Ressources du travail — rôle ?
Atténuent l’impact des exigences et favorisent le bien-être.
Stress au travail — mécanisme ?
Déséquilibre entre contraintes et ressources perçues.
Burnout — caractéristique ?
Épuisement mental et physique lié à un contact émotionnel intense.
Violences internes — exemple ?
Harcelement ou conflits entre collègues ou supérieurs.
Pon a prueba tus conocimientos con 5 preguntas sobre Gestion des risques psychosociaux au travail.
1. Quand a été reconnue officiellement la catégorie des risques psychosociaux dans la réglementation du travail en France ?
2. Qui a formulé ou écrit spécifiquement sur les déterminants du bien-être au travail selon le contexte présenté ?
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