Tarjetas de memoria: Gestion du recrutement et coûts associés — 12 tarjetas

Coûts directs du recrutement — définition ?

Dépenses pour attirer et sélectionner un candidat.

Coûts d'intégration — exemples ?

Frais liés à l'apprentissage et à l'adaptation.

Coût d'un recrutement raté — impact ?

Perte financière, baisse de productivité, ambiance dégradée.

Étapes du recrutement — premières ?

Définition du besoin, recherche, sélection, intégration.

Formalisation — but ?

Réduire l'incertitude et sécuriser le processus.

Signaux de sous-effectif — exemples ?

Turnover, absentéisme, conflits, retard, épuisement.

Fiche de poste — rôle ?

Décrire responsabilités, missions, compétences.

Profil de poste — contenu ?

Compétences, qualités, caractéristiques requises.

Recherche de candidats — méthodes ?

Internes, externes, réseaux sociaux, écoles, cooptation.

Canaux de recrutement — exemples ?

Annonces, réseaux sociaux, écoles, cabinets, candidatures spontanées.

Sourcing — objectif ?

Attirer des profils adaptés aux besoins.

Définition du salaire — contraintes ?

Capacités financières, équité interne, marché.