Gestion intégrée des risques en santé au travail

📋 Plan du Cours

1. Concept de santé globale
2. Risques psychosociaux
3. Risque professionnel
4. Prévention en santé au travail
5. Rôle du manager
6. Obligations légales
7. Indicateurs de risque
8. Gestion des anomalies
9. Ecart prescrit/réel
10. Risques liés au travail
11. Approche processus
12. Facteurs de stress

📖 1. Concept de santé globale

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation Internationale du Travail (OIT) (1981) : « La santé, en relation avec le travail, ne vise pas seulement l’absence de maladie ou d’infirmité ; elle inclut aussi les éléments physiques et mentaux affectant la santé directement liés à la sécurité et à l’hygiène du travail. »
• Leriche (1879-1955) : « La santé c’est le silence des organes », une définition centrée sur l’absence de symptômes ou de dysfonctionnements physiques.
• Évolution historique de la santé : Passage d’une conception purement biologique à une approche intégrant les dimensions physiques, mentales, sociales et professionnelles, soulignant l’importance de la santé globale dans le contexte du travail.
• Importance pour le manager : La santé au travail englobe des aspects humains, sociaux, RSE, juridiques et économiques, influençant la performance, la réputation et la qualité de service de l’organisation.
• Impact économique et stratégique : La santé au travail influence l’absentéisme, la réputation de l’entreprise, la qualité de service, et constitue un levier de retour sur…