Tarjetas de memoria: Grundlagen der Personalbeschaffung und -auswahl — 17 tarjetas

Stellenbeschreibung — Definition?

Detaillierte Aufgaben- und Verantwortungsbeschreibung

Inhalt der Anzeige — Ziel?

Offene Stelle öffentlich bekannt machen

Vorstellungsgespräch Ablauf — erster Schritt?

Begrüßung und Atmosphäre schaffen

Typische Interviewfragen — Beispiel?

Stärken und Schwächen

Interne Personalbeschaffung — Vorteil?

Geringere Einarbeitungszeit und Kosten

Externe Personalbeschaffung — Medium?

Stellenanzeigen, Social Media, Jobportale

Persönlichkeitsfragen — Zweck?

Eignung, Motivation und Charakter erfassen

Rechtliche Fragen — Verboten?

Intime Themen wie Religion, Familienplanung

Betriebsrat — Aufgabe?

Mitbestimmung bei Personalentscheidungen

Gewerkschaft — Schutz?

Recht auf Mitgliedschaft und Schutz vor Diskriminierung

Stellenbeschreibung — Wichtig?

Basis für Anzeige und Interview

Inhalt der Anzeige — Wesentlich?

Firmenvorstellung, Stellenbezeichnung, Aufgaben, Anforderungen, Angebote

Vorstellungsgespräch — Ablauf?

Begrüßung, Unternehmens- und Selbstvorstellung, Fragen, Abschluss

Typische Fragen — Ziel?

Eignung, Motivation, Fähigkeiten prüfen

Interne Beschaffung — Nachteil?

Mangel an neuem Wind, Neid

Externe Beschaffung — Vorteil?

Breite Bewerberbasis, frischer Impuls

Persönlichkeitsfragen — Beispiel?

Warum möchten Sie diese Stelle?