Organisation, valeurs et pouvoir dans le secteur social

📋 Plan du Cours

1. Désinstitutionalisation et distinction institution organisation
2. Valeurs et normes fondements de l’action éducative
3. Statut fonctions rôles de l’éducateur
4. Communication organisationnelle enjeux et types
5. Management et leadership dans les organisations sociales
6. Pouvoir et autorité dans l’accompagnement éducatif
7. Rapports de force et bureaucratie selon Weber

📖 1. Désinstitutionalisation et distinction institution organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Désinstitutionalisation : La désinstitutionalisation désigne, dans le travail social, une reconfiguration de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, orientée vers l’inclusion sociale plutôt que vers la fermeture d’établissements.
• Institution sociale : Une institution sociale correspond à l’ensemble des représentations et façons de penser, d’agir et de sentir qui s’imposent aux individus et structurent le pouvoir et la décision.
• Organisation : Une organisation est un groupe humain structuré par des règles, visant un but commun, avec une répartition du travail, des communications et des mécanismes de contrôle.
• Sociogramme : Le sociogramme est un outil d’analyse des relations humaines qui permet de visualiser les alliances et oppositions entre acteurs d’un projet.

📝 Points essentiels