Resumen: Marco jurídico y responsabilidad empresarial

📋 Esquema del Curso

1. Marco jurídico e institucional empresarial
2. Normativa específica de ingeniería civil
3. Normas mercantiles y contables
4. Fiscalidad y obligaciones tributarias
5. Relaciones laborales y convenios
6. Formas jurídicas empresariales
7. Derechos y obligaciones empresariales
8. Responsabilidad social corporativa
9. Impacto sostenible en ingeniería civil

📖 1. Marco jurídico e institucional empresarial

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Marco jurídico e institucional de la empresa : Conjunto de leyes, normativas, regulaciones, principios legales e instituciones que rigen su funcionamiento, supervisan su cumplimiento y establecen los límites de su actividad.

★ Imprescindible

• Las regulaciones empresariales buscan salvaguardar los intereses de los actores implicados y promover la transparencia, la legalidad y la ética en el entorno empresarial.

Complementos

📌 Las normas jurídicas que regulan la actividad económica son de obligado cumplimiento desde su publicación en boletines oficiales como el BOE o el DOCLM.

• Los campos jurídicos empresariales incluyen:
  • el mercantil
  • el fiscal
  • el laboral
  • la contaminación
  • la responsabilidad civil o penal
  • la protección de datos personales

💡 Truco mnemotécnico

Normas e instituciones → límites, transparencia y legalidad empresarial

📖 2. Normativa específica de ingeniería civil

★ Imprescindible

• La Ley de Contratos del Sector Público regula la licitación, adjudicación y ejecución de contratos públicos, incluidos sus tipos, plazos, condiciones y mecanismos de reclamación y resolución de conflictos.

• La Ley de Ordenación de la Edificación establece requisitos y obligaciones sobre seguridad, calidad, seguros obligatorios, plazos de garantía y derechos de los usuarios en edificios y obras de ingeniería civil.

• Las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales exigen identificar y evaluar riesgos, aplicar medidas preventivas y protectoras y formar adecuadamente a los trabajadores.

Complementos

• Las normativas medioambientales incluyen:
  • la evaluación de impacto ambiental
  • la gestión de residuos
  • la protección de espacios naturales
  • la reducción de emisiones contaminantes

💡 Truco mnemotécnico

Contratos, LOE, PRL, ambiente y calidad: CLPA

📖 3. Normas mercantiles y contables

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Normas mercantiles : Conjunto de normas que regulan la actividad de las empresas, incluida su constitución, organización, contratación, contabilidad y protección de consumidores e innovaciones.

★ Imprescindible

📌 Las empresas deben llevar una contabilidad ordenada, seguir el Plan General de Contabilidad y elaborar periódicamente balances e inventarios, conservando durante 6 años sus libros, correspondencia y justificantes.

Complementos

• Las normas mercantiles de referencia son el Código de Comercio y leyes complementarias como la Ley de Defensa de la Competencia, la Ley de Marcas y la Ley General de Publicidad.

• El derecho societario regula las relaciones entre socios o accionistas, los derechos y responsabilidades de los órganos de gobierno y los acuerdos entre socios.

💡 Truco mnemotécnico

Constituir, gobernar, proteger, contratar y contabilizar

📖 4. Fiscalidad y obligaciones tributarias

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Normas fiscales : Permiten a las Administraciones ejercer su poder tributario para obtener ingresos y financiar el gasto público mediante bienes y servicios públicos.

★ Imprescindible

📌 Las tasas derivan de la prestación de servicios públicos, las contribuciones especiales gravan el beneficio o aumento de valor producido por obras o servicios públicos y los impuestos se exigen sin contraprestación específica.

• El IRPF grava las rentas de las personas y es progresivo, mientras que el Impuesto de Sociedades grava los beneficios de las personas jurídicas y el IAE grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales y artísticas, aunque las pequeñas empresas están exentas de este último.

Complementos

• Los impuestos indirectos citados son: el IVA, el ITPAJD, los Impuestos Especiales de Fabricación, el Impuesto Especial sobre el Carbón, el Impuesto Especial sobre la Electricidad, el Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte

💡 Truco mnemotécnico

Directos: renta y patrimonio; indirectos: gasto y consumo

📖 5. Relaciones laborales y convenios

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Normas laborales : Regulan las relaciones entre la empresa, el personal por cuenta ajena, las asociaciones sindicales y el Estado, tomando como referencia el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos.

📝 Puntos esenciales

📌 Las empresas deben contratar conforme a los tipos de contrato existentes, dar de alta al personal en la Seguridad Social, pagar las nóminas y cuotas empresariales, retener el IRPF y aplicar medidas de prevención de riesgos laborales.

📌 Los convenios sectoriales se aplican a todas las empresas de un sector y pueden tener ámbito estatal, autonómico, provincial o comarcal, mientras que los convenios de empresa se negocian específicamente para una sola empresa.

📖 6. Formas jurídicas empresariales

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Empresa individual : Persona física que ejerce habitualmente y por cuenta propia una actividad comercial, industrial o profesional, asumiendo directamente la dirección, el capital, los riesgos y los beneficios.
• Sociedad Anónima : La Sociedad Anónima divide su capital en acciones transmisibles, limita la responsabilidad de los accionistas al capital aportado y requiere un capital mínimo de 60.101 €.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada : La Sociedad de Responsabilidad Limitada divide su capital en participaciones, limita la responsabilidad de los socios y exige un capital mínimo de 3.005 €, sin admitir aportaciones de trabajo o servicios.
• Sociedad Cooperativa : La Sociedad Cooperativa está constituida por personas que se asocian para realizar actividades empresariales lícitas y satisfacer necesidades económicas y sociales mediante una estructura y funcionamiento democráticos, conforme a la Ley 27/1999 de Cooperativas.

★ Imprescindible

📌 Las empresas sin personalidad jurídica propia tienen responsabilidad ilimitada, por lo que sus propietarios responden con su patrimonio personal, mientras que las empresas con personalidad jurídica tienen responsabilidad limitada al capital aportado, salvo responsabilidades específicas de los administradores.

Complementos

• La Sociedad Laboral es una Sociedad Anónima o Limitada en la que más del 51% del capital pertenece a trabajadores con relación laboral indefinida y debe constituir un Fondo Especial de Reserva del 10% de los beneficios líquidos de cada ejercicio.

💡 Truco mnemotécnico

Personalidad física: responsabilidad ilimitada; personalidad jurídica: responsabilidad limitada

📖 7. Derechos y obligaciones empresariales

★ Imprescindible

📌 Todas las empresas deben cumplir las normas aplicables, mantener actualizada la documentación contable y fiscal, pagar impuestos, cumplir las obligaciones laborales y administrativas, garantizar la calidad y proteger los datos y derechos de los consumidores.

• Las empresas tienen derecho a ejercer libremente su actividad dentro de los límites legales, celebrar contratos, acceder a recursos, proteger su propiedad intelectual, utilizar signos distintivos y ejercer acciones legales para defender sus intereses.

Complementos

• Entre las obligaciones administrativas empresariales se incluyen la licencia de obras y la licencia de apertura del local cuando sean necesarias.

📖 8. Responsabilidad social corporativa

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Responsabilidad Social Corporativa : Comisión Europea — La Responsabilidad Social Corporativa es el compromiso voluntario de integrar inquietudes sociales y ambientales en las actividades comerciales y en las relaciones con los grupos de interés, contribuyendo al desarrollo sostenible más allá de la obtención de beneficios.
• Buen Gobierno Corporativo : El Buen Gobierno Corporativo busca que los consejos de administración y las juntas de accionistas funcionen de forma democrática, mejoren la representación y establezcan sistemas eficaces de control interno.

★ Imprescindible

• La RSC comprende dimensiones económica, social y ambiental: cumplimiento fiscal y creación de empleo, respeto de los derechos humanos e igualdad de oportunidades, y gestión sostenible de recursos y reducción de impactos.

Complementos

• Los beneficios citados de la RSC son: la mejora de la reputación, la fidelización de clientes, la atracción y retención de talento, la reducción de riesgos legales, ambientales y sociales, la contribución al desarrollo sostenible

💡 Truco mnemotécnico

Impactos empresariales → compromiso social, ambiental y económico

📖 9. Impacto sostenible en ingeniería civil

🔑 Conceptos clave y definiciones

• Desarrollo sostenible : Consiste en satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

★ Imprescindible

• Los impactos de la ingeniería civil pueden ser:

  • sociales
  • ambientales
  • económicos

• 🔄 La mitigación de impactos sigue estos pasos:

  1. evaluar los impactos sociales y ambientales
  2. diseñar y construir de forma sostenible
  3. dialogar con la comunidad
  4. incorporar innovación y tecnología

Complementos

• La participación de la comunidad local permite incorporar sus necesidades y preocupaciones a la toma de decisiones y a la planificación de los proyectos de ingeniería civil.

💡 Truco mnemotécnico

Evaluar, diseñar, dialogar e innovar

📊 Tablas de síntesis

Comparación de formas jurídicas