Flashcard: Approches américaines et européennes de la RSE — 22 carte

Historique RSE — année clé ?

Les années 70, avec structuration du sigle.

Bowen (1953) — contribution ?

Premier à utiliser le terme RSE, obligations morales des entreprises.

Approche américaine — fondement ?

Volontarisme, éthique managériale, influence religieuse protestante.

Approche européenne — cadre ?

Cadre réglementaire, développement durable, tradition de capitalisme social.

Définition RSE — concept ?

Intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales par l'entreprise.

Triple bottom line — dimensions ?

Économique, social, environnemental.

Parties prenantes — acteurs ?

Actionnaires, salariés, clients, fournisseurs, ONG, collectivités.

Niveaux d’intégration — typologies ?

BoP, intégrée, périphérique, cosmétique.

Critères ESG — composantes ?

Environnement, social, gouvernance.

Reporting extra-financier — outil ?

Rend compte des performances ESG, transparence.

ISO 26000 — principes ?

7 principes éthiques directeurs pour la responsabilité sociétale.

Entreprise à mission — statut ?

Inscrit dans les statuts, avec gouvernance dédiée et vérification indépendante.

Approche américaine — influence ?

Bowen (1953), religion protestante, auto-régulation.

Approche européenne — caractéristique ?

Cadre réglementaire, prévention, développement durable.

Différence US vs Europe — fondement ?

Volontarisme et éthique contre cadre réglementaire et anticipatif.

RSE — origine ?

Années 1950, Bowen, puis structuration dans les années 70.

Triple bottom line — objectif ?

Performance équilibrée entre profit, personnes, planète.

Parties prenantes — gestion ?

Écoute, prise en compte, dialogue pour légitimité.

Niveau d’intégration — exemple ?

RSE intégrée, stratégique, en lien avec cœur de métier.

Critères ESG — but ?

Évaluer la performance responsable et l’impact.

Reporting — enjeu ?

Transparence, communication, gestion des risques ESG.

ISO 26000 — rôle ?

Guide international pour démarche responsable cohérente.