Flashcard: Fondements et stratégies des entreprises — 24 carte

Statut juridique — définition ?

Mode de traitement juridique de l'entreprise.

Entreprise individuelle — responsabilité ?

Responsabilité illimitée sur patrimoine personnel.

Société civile — activité ?

Activité civile, sans appel à l’épargne.

Société commerciale — forme ?

Soumise au droit commercial, comme SARL, SA.

Entreprise publique — caractéristique ?

Contrôlée par l’État, souvent monopole.

Critères choix juridique — nombre ?

Seul ou à plusieurs, capitaux, patrimoine.

SARL — capital minimum ?

Pas d’obligation, parts sociales non libres.

SA — capital minimum ?

37 000 €, 225 000 € si appel public.

SAS — responsabilité ?

Limitée aux apports, gestion simplifiée.

Entreprise publique — avantage ?

Monopole, subventions, financement garanti.

PME — caractéristique ?

Dirigée souvent par un patron unique.

Grande entreprise — pouvoir ?

Réparti entre plusieurs dirigeants et experts.

Très petites entreprises — taille ?

Très hétérogènes, faible poids économique.

Régulation sociale — enjeu ?

Gérer investissements et mortalité d’entreprises.

Taux de mortalité — en 2 ans ?

Environ 30 % des entreprises ferment.

Concurrence — théorie classique ?

Pure et parfaite, convergence vers l’égalité.

Concurrence réelle — effet ?

Disparition des faibles, différenciation.

Stratégie de domination — principe ?

Réduire coûts ou différencier pour gagner.

Intégration verticale — exemple ?

Contrôler fournisseurs ou distributeurs.

Organisation simple — caractéristique ?

Faible division du travail, supervision directe.

Structure divisionnelle — quand ?

Très grande entreprise, divisions autonomes.

Rationalité limitée — concept ?

Décisions satisfaisantes, non optimales.

Décision de la poubelle — principe ?

Rencontre fortuite entre éléments variés.

Culture organisationnelle — rôle ?

Guide les comportements, facilite ou freine la stratégie.