Gestion des Ressources et Flexibilité Entreprise

📋 Plan du Cours

1. Ressources tangibles et intangibles
2. Cycles et modes de financement
3. Analyse fonctionnelle du bilan
4. GPEC et besoins en compétences
5. Flexibilité du travail

📖 1. Ressources tangibles et intangibles

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources physiques : Ressources matérielles composées des équipements, des installations et des usines mobilisés pour produire.
• Ressources financières : Ressources liées aux fonds disponibles, provenant de financements à court terme et à long terme pour soutenir l’activité.
• Ressources humaines : Ressources liées aux compétences et au savoir-faire des personnes mobilisées pour atteindre les objectifs de production.
• Ressources technologiques : Ressources liées aux brevets, innovations et activités de R&D qui apportent un avantage technique ou une capacité nouvelle.
• Ressources mercatiques : Ressources liées aux forces et faiblesses de l’organisation sur le plan marketing, utiles pour vendre et soutenir l’activité.

📝 Points essentiels

• Produire revient à mobiliser à la fois des ressources tangibles et des ressources intangibles.
• Les ressources intangibles incluent aussi la réputation, l’image et la qualité du service, en plus des dimensions humaines, technologiques et mercatiques.
• Les ressources financières se distinguent par leur horizon : court terme pour l’exploitation et long terme pour l’investissement.

📖 2. Cycles et modes de financement