Classification des ressources — selon Barney ?
Humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles
Classification des ressources selon Barney
Ressources humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles.
Rôle stratégique — ressources internes ?
Créer avantage concurrentiel durable et difficile à imiter
Ressources stratégiques — critères?
Rareté, valeur, non-substituabilité, difficulté à imiter.
Évolution du rôle stratégique — notion?
Adapte les ressources internes à un environnement VUCA.
Objectifs de la GRH?
Optimiser la performance et l'adéquation des salariés.
Origine de la culture en management?
Inspiration des valeurs, normes et pratiques d'entreprise.
Enjeux modernes de la GRH?
Technologies, démographie, mondialisation.
RSE — définition essentielle?
Responsabilité sociétale, impact social, environnemental.
Metti alla prova le tue conoscenze con 9 domande su Gestion stratégique des ressources en entreprise.
1. Quelle affirmation correspond au sujet « Classification et typologie des ressources en entreprise selon Barney » ?
2. Selon Barney, qu'est-ce qu'une ressource organisationnelle/informationnelle en entreprise ?
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