Flashcard: Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises — 18 carte

RSE — définition ?

Intégration volontaire des enjeux sociaux et environnementaux par l'entreprise.

Développement durable — but ?

Concilier besoins présents et préservation des ressources futures.

Légitimité — rôle ?

Perception de conformité aux normes et valeurs sociales.

Social licence to operate — objectif ?

Obtenir l’accord tacite des parties prenantes.

Compétitivité — signification ?

Capacité à faire face à la concurrence.

Responsabilité sociétale — définition ?

Responsabilité d’une organisation envers ses impacts sociaux/environnementaux.

Devoirs de conformité — exemple ?

Respecter lois, règlements et recommandations.

Triple bottom line — composantes ?

Performance économique, sociale et environnementale.

Parties prenantes — qui ?

Acteurs affectés ou influencés par l’entreprise.

Cadres, normes — exemples ?

ISO 26000, normes ESG, labels, chartes.

CSRD — objectif ?

Harmoniser le reporting extra-financier européen.

ESG — signification ?

Critères environnementaux, sociaux, de gouvernance.

Enjeux stratégiques — bénéfices ?

Améliorer la résilience, l’image et la compétitivité.

RSE — rôle de la direction ?

Impulser, intégrer et faire vivre la démarche.

Normes et outils — but ?

Faciliter la mise en œuvre et la transparence.

Parties prenantes — lien avec durabilité ?

Leur prise en compte aligne pratiques et attentes.

Vigilance — mécanisme ?

Prévenir risques liés à la stratégie et aux pratiques.

Licence to operate — différence ?

Accord tacite, non autorisation officielle.