Introduction aux Structures Organisationnelles

📋 Plan du Cours

1. Structure organisationnelle : définition et missions
2. Organigramme : représentation et informations
3. Composantes des organisations selon Mintzberg
4. Division du travail et organisation scientifique
5. Types de structures organisationnelles
6. Approche par les variables de contingence
7. Styles de direction et styles de commandement
8. Management participatif et performance selon Likert

📖 1. Structure organisationnelle : définition et missions

🔑 Notions clés & Définitions

• Structure organisationnelle : La structure organisationnelle est la façon dont les composantes d’une organisation sont agencées et articulées pour organiser le travail.
• Fonctions et relations : Les fonctions et relations sont les éléments formels qui précisent ce que chaque unité doit faire et comment les unités collaborent.
• Missions des unités : Les missions des unités sont les tâches attribuées à chaque partie de l’organisation via des arrangements formels.
• Collaboration entre unités : La collaboration entre unités désigne les modes de coordination prévus entre services ou unités de l’organisation.

📝 Points essentiels