Les fondamentaux de la performance managériale

Estratto della scheda di revisione

📋 Plan du Cours

  1. Évaluation de la performance
  2. Résultats et objectifs
  3. Efficacité et écarts
  4. Rentabilité et coûts
  5. Productivité et travail
  6. Pertinence managériale
  7. Évaluation d'équipe

📖 1. Évaluation de la performance

🔑 Notions clés & Définitions

Performance : Capacité à mener des actions en mobilisant ses ressources pour obtenir des résultats conformes aux objectifs fixés.

Triangle de la performance : Modèle illustrant la relation entre objectifs, résultats et performance, soulignant que la performance dépend de l’équilibre entre ces trois éléments.

Modèle de Gilbert (1980) : Représente la relation entre ressources et performance, en insistant sur l’importance de la mobilisation des ressources pour atteindre les résultats souhaités.

📝 Points essentiels

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Anteprima del quiz

1. Comment peut-on appliquer le concept de taux de réalisation pour évaluer la performance d’un projet ?

2. Selon le modèle de Gilbert (1980), quelle est l'élément clé pour améliorer la performance ?

3. Quelle est la conséquence de la différence entre résultats obtenus et objectifs fixés sur la performance d'une organisation ?

Fai il quiz (8 domande) →

Anteprima delle flashcard

Performance — définition ?

Capacité à atteindre résultats avec ressources mobilisées

Performance — définition?

Capacité à atteindre des résultats conformément aux objectifs.

Résultats vs objectifs — différence ?

Résultats mesurent ce qui est accompli, objectifs fixent le but à atteindre

Triangle de la performance — relation?

Objets, résultats, performance sont interdépendants.

Modèle de Gilbert — focus?

Mobilisation des ressources pour atteindre la performance.

Résultats économiques — exemples?

Chiffre d’affaires, bénéfice, volume de vente.

Vedi tutte le 9 flashcard →

Domande frequenti

Cosa copre la scheda di revisione su Les fondamentaux de la performance managériale?

La scheda di revisione copre i concetti essenziali di Les fondamentaux de la performance managériale. È organizzata per argomento per facilitare l'apprendimento e la memorizzazione, con definizioni chiave, spiegazioni e riassunti.

Leggi la scheda completa →

Quante domande ci sono nel quiz su Les fondamentaux de la performance managériale?

Il quiz contiene 8 domande a scelta multipla con correzioni e spiegazioni dettagliate per ogni risposta. Ideale per testare le tue conoscenze e identificare le lacune.

Fai il quiz (8 domande) →

Come studiare Les fondamentaux de la performance managériale con le flashcard?

Revizly offre 9 flashcard interattive su Les fondamentaux de la performance managériale. Ogni carta presenta una domanda sul fronte e la risposta sul retro, permettendo una revisione attiva ed efficace basata sulla ripetizione dilazionata.

Vedi tutte le 9 flashcard →

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