Les mécanismes du chômage et de l'emploi

📋 Plan du Cours

1. Inadéquation spatiale et des qualifications
2. Chômage keynésien et faiblesse de la demande
3. Chômage classique et salaire d’équilibre
4. Rigidités institutionnelles et chômage structurel
5. Allègement du coût du travail et effets attendus
6. Flexibilités du marché du travail et flexisécurité
7. Effets pervers de la flexibilité et précarité
8. Formation initiale et continue pour réduire l’inadéquation
9. Définition du chômage, sous-emploi et halo
10. Chômage conjoncturel et fluctuations économiques

📖 1. Inadéquation spatiale et des qualifications

🔑 Notions clés & Définitions

• Inadéquation spatiale : L’inadéquation spatiale correspond à un décalage géographique qui rend l’emploi difficile à accepter à cause de la distance ou du temps de trajet.
• Inadéquation des qualifications : L’inadéquation des qualifications désigne un manque d’ajustement entre le profil du candidat et les besoins du poste, sur le plan technique et humain.
• Savoir-faire : Le savoir-faire regroupe les compétences techniques attendues, évaluées via l’expérience et les diplômes du candidat.
• Savoir-être : Le savoir-être correspond aux qualités personnelles et aux exigences comportementales attendues, qui peuvent freiner l’embauche si elles ne sont pas compatibles.

📝 Points essentiels