Travail — définition ?
Activité humaine de création de richesses, rémunérée ou non.
Emploi — définition ?
Travail rémunéré, déclaré, avec droits sociaux.
Population active — composition ?
En emploi ou en recherche d’emploi.
Chômage selon BIT — critère ?
Sans emploi, disponible, recherchant activement.
Frontière travail/chômage — évolution ?
De plus en plus floue avec précarité et atypisme.
Emploi typique — caractéristique ?
CDI à temps plein, stabilité, droits.
Emploi atypique — exemple ?
CDD, temps partiel, intérim.
Emploi précaire — caractéristique ?
Instable, peu de garanties, faible sécurité.
Sous-emploi — situation ?
Travail à temps partiel subi ou chômage partiel.
Halo du chômage — définition ?
Personnes proches du chômage mais non comptabilisées.
Travail clandestin — localisation ?
Activités non déclarées, hors statistiques officielles.
Qualité de l’emploi — éléments ?
Conditions, salaire, sécurité, horizon, variété.
Organisation taylorienne — principe ?
Division du travail, standardisation, contrôle strict.
Organisation post-taylorienne — objectif ?
Flexibilité, polyvalence, autonomie.
Impact numérique — phénomène ?
Polarisation, brouillage frontières, nouvelles relations.
Intégration sociale — rôle du travail ?
Revenu, droits, liens, identité.
Précarité — effets sociaux ?
Marginalisation, exclusion, désaffiliation.
Souffrance au travail — causes ?
Conditions, stress, isolement, TMS, burn-out.
Metti alla prova le tue conoscenze con 9 domande su Les Transformations du Marché du Travail.
1. Selon la définition généralement retenue dans le contexte du marché du travail, qu'est-ce qu'un emploi ?
2. Selon la définition du BIT, la situation des personnes en âge de travailler, sans emploi, disponibles dans les 15 jours, et recherchant activement un emploi, correspond à...
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