Méthodes de valorisation des absences sans solde

📋 Plan du Cours

1. Valorisation des absences sans solde
2. Méthode de l’horaire réel
3. Méthode de l’horaire mensuel moyen
4. Horaires variables et jours ouvrés
5. Impact sur salaire brut
6. Forfait jours et rémunération

📖 1. Valorisation des absences sans solde

🔑 Notions clés & Définitions

• Absence sans solde : Une absence sans maintien de salaire entraîne une déduction du salaire correspondant au temps non travaillé.
• Valorisation : La valorisation est le calcul en euros du montant à déduire pour l’absence sans solde.
• Salaire brut : Le salaire brut est le total calculé après déduction de l’absence, dans les exemples du cours.

📝 Points essentiels

• La déduction se calcule à partir du salaire de base et du temps d’absence, selon la méthode (horaire réel ou horaire mensuel moyen).
• Quand l’entreprise utilise une logique d’heures ou de structure, l’absence peut aussi impacter des composantes liées aux EVP d’heures supplémentaires (cf. exemples).

📖 2. Méthode de l’horaire réel

🔑 Notions clés & Définitions

• Horaire réel : L’horaire réel valorise l’absence avec le nombre d’heures réellement prévues sur la période considérée.
• Nombre d’heures réelles : Le nombre d’heures réelles correspond aux heures prévues sur les jours du mois, en tenant compte des jours ouvrés et du planning.

📝 Points essentiels