Organisation du travail et ses évolutions

📋 Plan du Cours

1. Travail, activité, emploi et chômage
2. Qualité des emplois : critères et risques
3. Conditions de travail et risques psychosociaux
4. Salaire : déciles, médiane et bien-être
5. Transparence des salaires et sécurité économique
6. Horizon de carrière, formation et variété des tâches
7. Organisation taylorienne et effets sur les travailleurs
8. Organisation post-taylorienne et toyotisme
9. Effets positifs et limites du post-taylorisme
10. Aliénation du travail et travail à la chaîne
11. Numérique : brouillage travail et hors-travail
12. Numérique et polarisation de l’emploi

📖 1. Travail, activité, emploi et chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail : Le travail désigne l’ensemble des activités réalisées pour produire des biens ou des services, qu’elles soient ou non reconnues comme un emploi.
• Activité : L’activité correspond à ce que fait effectivement une personne à un moment donné, indépendamment de son statut administratif.
• Statut d’emploi : Le statut d’emploi classe une personne selon qu’elle occupe un emploi salarié ou non salarié.
• Chômage : Le chômage regroupe les personnes sans emploi qui cherchent à travailler, ce qui dépend des frontières entre emploi, inactivité et recherche.

📝 Points essentiels