1. Quelle catégorie correspond au contrat de travail de droit commun utilisé comme cadre principal des relations de travail durables ?
2. Quel ensemble regroupe des dispositifs combinant formation et emploi ?
3. Quel contrat est présenté comme une forme d’exception mobilisée dans des cas particuliers ?
CDI — définition ?
Contrat de travail à durée indéterminée, droit commun.
CDD — définition ?
Contrat de travail à durée déterminée, contrat d'exception.
Contrats d'alternance — rôle ?
Combiner formation et emploi pour l'insertion professionnelle.
Stagiaire — statut ?
Statut spécifique distinct de celui des salariés.
CDI écrit — obligation ?
Pas toujours obligatoire, sauf exceptions légales.
CDI expérimental senior — loi ?
Créé par loi n° 2025-989, expérimentation jusqu’en 2030.
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