Flashcard: Évolution et enjeux du dialogue social — 16 carte

Évolution syndicalisme — phases ?

Confrontation, institutionnalisation, co-détermination, syndicalisme de demain

Lois Auroux — objectif principal ?

Renforcer démocratie sociale et améliorer conditions de travail

Ordonnances Macron — réforme clé ?

Flexibilisation, décentralisation, fusion des instances

Acteurs du dialogue social — principaux ?

Employeur, représentants du personnel, syndicats, État

Négociation collective — but ?

Concilier intérêts pour stabilité et performance

Climat social — influence ?

Performance, fidélisation, stabilité de l’entreprise

Management systémique — approche ?

Considérer l’organisation comme un tout interconnecté

Postures de négociation — types ?

Confrontation, coopération, compromis, collaboration, retrait

Outils de mesure — exemples ?

Baromètre social, audit social, indicateurs de performance sociale

Enjeux stratégiques RS — importance ?

Impact sur performance, attractivité, cohésion sociale

Confrontation — période ?

1945-1980, rapport de force, posture conflictuelle

Institutionnalisation — période ?

1982-2000, intervention étatique, création d’instances

Co-détermination — période ?

2017-2023, décentralisation, partenariat, enjeux RSE

Syndicalisme de demain — tendances ?

Partenariat RSE, management hybride, co-construction

Lois Auroux — instance clé ?

CHSCT, NAO, fusion des instances (CSE)

Ordonnances Macron — principe ?

Priorité à la négociation d’entreprise, simplification, flexibilité