Flashcard: Gestion complète de la rémunération en PME — 16 carte

Salaire — définition ?

Rémunération versée en échange du travail

Cadre légal du salaire PME ?

Encadré par le SMIC et la convention collective

Compléments de salaire — exemples ?

Primes, titres-restaurant, avantages en nature

Prime de panier — mécanisme ?

Indemnité pour frais de repas en cas d'impossibilité de rentrer chez soi

Grille de rémunération — rôle ?

Classifie postes, définit coefficients et évolutions salariales

Composition de la rémunération brute ?

Salaire de base, primes, avantages, heures supplémentaires

Cotisations sociales — types ?

Salariales, patronales, avec réduction Fillon

Plafond de la Sécurité Sociale ?

Limite maximale pour le calcul des cotisations sociales

Salaire net — définition ?

Montant après déduction des cotisations sociales

Net imposable — rôle ?

Base pour le calcul de l’impôt sur le revenu

CSG/CRDS — rôle ?

Contribuent au financement de la protection sociale

Indemnités journalières — conditions ?

Prévenir l’employeur, fournir un certificat médical, respecter le délai de carence

Calcul du salaire journalier maladie ?

Moyenne des 3 derniers salaires bruts divisée par 91,25

Absences maladie — délai de carence ?

Trois jours sans indemnités sauf exceptions

Prime contractuelle — obligation ?

Obligatoire si prévue dans le contrat de travail

Avantages en nature — partie du salaire ?

Oui, intégrés au salaire brut