Flashcard: Gestion complète des contrats et formalités RH — 10 carte

Contrat CDI — définition ?

Contrat sans limite de durée pour un poste stable.

Contrat à Durée Indéterminée — définition?

Contrat sans limite de durée, stable, à temps plein ou partiel.

Formalités obligatoires — mentions ?

Identité, poste, lieu, durée, rémunération, motif (pour CDD).

Contrat à Durée Déterminée — condition?

Période précise, motif précis, renouvelable deux fois, max 18 mois.

Procédures embauche — étapes clés

DPAE, déclaration, visite médicale, inscription registre.

Contrat de Travail Temporaire — rôle?

Contrat via agence d’intérim, mission ponctuelle, trois parties.

Formalités embauche — obligation?

DPAE, contrat écrit (si requis), registre du personnel, visite médicale.

Période d’essai — durée?

2 à 4 mois, doit être mentionnée dans le contrat.

Contrats CDD — prime?

Précarité de 10%, sauf faute grave.

Mentions obligatoires — dans contrat?

Identité, poste, durée, rémunération, motif du CDD si applicable.