Flashcard: Gestion des Éléments de Paie et Avantages — 24 carte

Salaire — définition ?

Somme versée par l'employeur en contrepartie du travail.

Contrat de travail — rôle ?

Engagement entre salarié et employeur précisant la rémunération.

Bulletin de salaire — contenu ?

Montant versé, éléments de rémunération, cotisations, déductions.

Éléments du salaire de base — exemple ?

Rémunération principale fixée par le contrat.

Éléments variables — exemples ?

Primes, avantages en nature, heures supplémentaires.

Variables de paie — étape clé ?

Collecte, vérification, saisie dans logiciel.

Prime — définition ?

Complément de salaire pour conditions ou performances.

Prime de pénibilité — finalité ?

Compense risques liés au travail difficile ou dangereux.

Prime de mérite — exemple ?

Prime d'ancienneté ou 13ème mois.

Prime d’événement — exemple ?

Naissance, réussite d’un projet.

Avantage en nature — définition ?

Bien ou service fourni par l’employeur, non monétaire.

AN — inscription sur bulletin ?

En haut pour cotisations, en bas pour net à payer.

Méthode d’évaluation AN — types ?

Forfait ou valeur réelle.

Frais professionnels — différence ?

Dépenses remboursées vs avantages en nature.

Frais professionnels — modalité ?

Réal ou forfait, selon situation.

Frais de déplacement — exemples ?

Hébergement, repas, transport.

Frais de transport — définition ?

Dépenses pour déplacements domicile-travail ou professionnels.

Frais de transport — prise en charge ?

Remboursement ou forfait selon modalités légales.

Tickets restaurant — participation patronale ?

50-60% de la valeur, plafonné à 7,26€.

Tickets restaurant — traitement fiscal ?

Exonérés si participation respecte plafonds légaux.

NTIC — exemples ?

Téléphonie mobile, micro-ordinateur, tablette.

AN véhicules — méthode au forfait ?

Basée sur barèmes fixés, selon date et usage.

Véhicules électriques — abattement ?

70% après 01/02/2025, plafond de 4 582 €.

Logement en paie — évaluation ?

Forfait selon barème fixé par l’administration.