Flashcard: Introduction à la déontologie médicale — 19 carte

Code de déontologie — définition ?

Recueil officiel de règles éthiques et morales d’une profession.

Professions réglementées — rôle ?

Assurer compétence, sécurité et déontologie dans l’exercice professionnel.

Caractéristiques du code — essentiel ?

Formalise devoirs, obligations et principes moraux des membres.

Morale — nature ?

Science du bien et du mal, subjective et personnelle.

Éthique — objectif ?

Définir des normes collectives et rationnelles pour le comportement.

Origines historiques — principales figures ?

Hippocrate, Ambroise Paré, Jean Bernier.

Principes hippocratiques — exemple ?

Secret professionnel, non-discrimination, dévouement.

Organisation disciplinaire — organisme clé ?

L’ordre professionnel, garant de la déontologie.

Procédure disciplinaire — étape clé ?

Sanctionner la méconnaissance des règles déontologiques.

Gestion des plaintes — dérogation ?

Signalement, dérogation au secret professionnel pour la sécurité.

Sanctions disciplinaires — exemples ?

Avertissement, blâme, radiation, proportionnées à la faute.

Profession réglementée — condition principale ?

Qualification spécifique et inscription à un ordre.

Code professionnel — rôle ?

Règles d’éthique et de morale propres à une profession.

Origines — influence ?

Hippocrate, corporations, Ordre des médecins (1945).

Principes hippocratiques — principe fondamental ?

Secret professionnel, non-discrimination, indépendance.

Organisation disciplinaire — acteur principal ?

L’ordre professionnel, juge et garant.

Procédure disciplinaire — principe ?

Respect des règles, procédure écrite, responsabilité.

Gestion des plaintes — objectif ?

Protéger le patient, respecter le secret, assurer transparence.

Sanctions — principe clé ?

Proportionnalité, gravité de la faute, crédibilité.