Flashcard: Procédures et garanties en licenciement collectif — 18 carte

Tutte le carte

1Domanda

Licenciement économique — définition ?

Risposta

Licenciement pour motif économique, impliquant souvent un licenciement collectif.

2Domanda

Consultation CSE — rôle ?

Risposta

Informer et recueillir l’avis du CSE avant décision.

3Domanda

Procédure de consultation — étape clé ?

Risposta

Réunion spécifique avec transmission du PV à la DREETS.

4Domanda

Délai d'avis CSE — durée ?

Risposta

Un mois à partir de la première réunion.

5Domanda

Procès-verbal CSE — contenu ?

Risposta

Compte rendu écrit de la réunion, transmis à la DREETS.

6Domanda

Licenciement <10 salariés — procédure ?

Risposta

Procédure simplifiée avec réunion unique et délai d’un mois.

7Domanda

Licenciement ≥10 salariés — procédure ?

Risposta

Double réunion, recours à un expert, obligation PSE.

8Domanda

Plan de sauvegarde emploi — objectif ?

Risposta

Réduire ou éviter les licenciements, faciliter le reclassement.

9Domanda

Garanties salariés — exemples ?

Risposta

Contrat de sécurisation professionnelle et mesures d’accompagnement.

10Domanda

Procédure petits licenciements — étape ?

Risposta

Réunion unique, délai d’un mois, PV transmis à la DREETS.

11Domanda

Double consultation — quand ?

Risposta

Lors de grands licenciements (≥10 salariés sur 30 jours).

12Domanda

Recours à un expert — dans quel cas ?

Risposta

Pour grands licenciements, à la demande du CSE.

13Domanda

Obligation PSE — pour quels ?

Risposta

Entreprises de 50 salariés ou plus lors de grands licenciements.

14Domanda

Délai d’avis — pour grands licenciements ?

Risposta

Un mois, deux réunions distinctes possibles.

15Domanda

Transmission PV — obligatoire ?

Risposta

Oui, à la DREETS dans tous les cas.

16Domanda

Licenciement <10 salariés — délai ?

Risposta

Un mois maximum pour l’avis du CSE.

17Domanda

Licenciement ≥10 salariés — étape ?

Risposta

Double réunion, possibilité d’expertise, élaboration PSE.

18Domanda

Garanties dans PSE — but ?

Risposta

Protéger et accompagner les salariés licenciés.

Metti alla prova te stesso con il quiz

Metti alla prova le tue conoscenze con 9 domande su Procédures et garanties en licenciement collectif.

1. En quoi la procédure de licenciement économique de moins de 10 salariés sur moins de 30 jours diffère-t-elle de celle applicable à un licenciement de 10 salariés ou plus sur la même période ?

2. Qui est crédité d'avoir formulé l'article du Code du travail qui définit la procédure de consultation du CSE lors de petits licenciements économiques ?

Fai il quiz →

Leggi la scheda di revisione

Ripassa il corso completo nella scheda di revisione per Procédures et garanties en licenciement collectif.

Vedi la scheda di revisione →

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